Закон Фикса

Меня прозвали Фикс.
Фиксом называют фиксированную зарплату.
Это значит, что ежемесячно получаешь одну и ту же сумму — наличными или на карточку.
И она не меняется. Она — Фикс.
При устройстве на работу я всегда стараюсь убедить руководство, чтобы зарплата была повыше.
И обязательно Фикс.
Чтобы она не зависела от всяких KPI-неожиданностей, случайностей и субъективизма.
Я убеждаю руководство, что я крутой профи, что я селфмотивейтид, и что мне не надо дополнительных премий. Просто дайте повыше оклад. Будьте спокойны. Не подведу.
Мне верят. Я убедителен.  Я даже сам себе верю.
По итогам собеседования я получаю то что хотел, — высокую, гарантированную зарплату.
Фикс. Жизнь удалась.

Первый месяц на новой работе было неплохо. Новые люди, новые проекты. Знакомства, общение. Ощущение новизны. Новые обещания и взаимные надежды. Получил первый Фикс — большой и долгожданный. Не зря торговался с руководством.
Второй месяц — бодрящее и мотивирующее чувство новизны стало угасать. На третий месяц — накопилась куча задач, стали возникать проблемы взаимодействия. Руководство стало ожидать первых результатов. Легкие тучки стали  отбрасывать тень на Фикс.
Пришлось напрячься. И трехмесячный испытательный срок был пройден без особых потерь. Пожаловался на подрядчиков, контрагентов, на колебания валют. Кого-то из коллег пришлось сдать, кого-то заложить.
Испытательный срок пройден, и теперь я смогу получать свой Фикс всегда.
И я надеюсь еще на его повышение. Хотя бы ежегодно. Жду.

Вот только на моей новой работе все не так интересно как казалось при приеме. Как-то однообразно стало. Не мотивируют. Много требуют.
Например, на работу надо приходить. Вовремя.
А почему бы не работать удаленно? Или приходить только на совещания? Если конечно, твое присутствие на совещаниях имеет смысл. А такое бывает редко. Все же можно решить по телефону.

Все равно всех денег не заработаешь. У меня есть Фикс, зачем тужиться. Надо экономить силы. Надо снижать затраты.
Утром приезжаю попозже. Потому что пробки. Вечером уезжаю пораньше. Потому что пробки и заехать надо по делам кое-куда.
В пятницу — пораньше уезжаю с работы, потому что дача. В понедельник и среду — мне надо в поликлинику сходить.
Начинаю учиться где-то и (понятно) в рабочее время.

В какой-то момент руководство звереет и требует чтобы я бывал почаще на работе.
И подольше.
Рабовладельцы.
Чтобы не обострять — сижу в кабинете от звонка до звонка. Скучаю.
Читаю новости, смотрю кино в инете. Пасусь сразу в трех соцсетях.
Сисадмин показал как одной кнопкой менять экраны на тот случай если войдет руководство.
Скучно. Тяжко. Оказывается не работать на работе не менее утомительно чем работать.

Но свой Фикс получаю. Конечно, мне его уже не хватает. Все ушло на новые кредиты. Надо было просить больше. Кто же знал, что будет такая тяжелая работа. И руководство такое несимпатичное.
В курилке читаю новым сотрудникам курс молодого бойца. Неофициально пока.
В плане наставничества и обмена опытом.
В какой-то момент в самый разгар своей лекции я вдруг понял, что нащупал очень крутой закон мироздания.
Закон Фикса.
Хомо экономикс, так сказать, в действии. Поясню на примере.

Допустим, что ты работаешь каждый день целиком и старательно.
В месяце около 20 рабочих дней.
Если ты работаешь (целиком и старательно) все 20 дней в месяц  за 2000 долларов Фикса, то за 1 реальный рабочий день ты получаешь 2000/20 = 100  долларов.
Если ты работаешь (целиком и старательно) всего 5 дней в месяц  за 2000 долларов Фикса, то за 1 реальный рабочий день ты получаешь 2000/5 = 400  долларов.
Если ты работаешь (целиком и старательно) всего 1 день в месяц  за 2000 долларов Фикса, то за 1 реальный рабочий день ты получаешь 2000/1 = 2000  долларов.
И наконец, — финальный этап производственной нирваны.
Если ты работаешь (целиком и старательно) всего 0 дней в месяц (т.е. ничего полезного не делаешь вовсе) за 2000 долларов Фикса, то стоимость твоего реального рабочего дня (и даже часа) начинает стремиться к бесконечности.

С моей точки зрения в этом бесконечном повышении стоимости моего реального рабочего дня есть очень важная цель.
Я ведь так бесконечно высоко повышаю свою квалификацию. Мой день (и час) реальной работы все дорожает и дорожает. Это значит, что я все более и более квалифицирован, умен и опытен. Я бесконечно (!) расту профессионально.
Вот только руководство мое тупеет на глазах. Деградирует неуклонно и настойчиво.
Видимо, все в этом мире относительно. Если я умнею и профессионально расту так стремительно, то значит кто-то так же быстро глупеет и профессионально деградирует. Может не всегда абсолютно, но всегда относительно.
У компании уже проблемы с финансами, стали задерживать зарплату, грозятся сокращением персонала.

Что ж тут поделать. Любое руководство надо менять. Рано или поздно.
Пора искать новую работу.
Пока искать новый Фикс.
Побольше.

 

Александр Литягин, 24 сентября 2015

P.S.
1. Приложил графики с расчетами, чтобы показать бесконечность Закона Фикса.

2. Для того, чтобы вычислять Фиксов, надо вести таймшит — табель 21 века. Попробовать (и проконсультироваться бесплатно) можно здесь https://kpi-drive.ru/
3. О том как бороться с Законом Фикса, табеле 21 века, и многое (50+) другое полезное можно узнать на KPI -Школе А. Литягина https://lityagin.ru/?page_id=3214 4. Как мы решаем проблему Фикса можно еще смотреть здесь https://kpi-drive.ru/successful_kpi/. Появилась инфа по новому внедрению в Минске (ЕКТ).