Полдня моей жизни (закрывая месяц)

С утра прочитал, что сегодня день топ-менеджера и день лентяя. Одновременно. И что это не случайно совпадает. Решил противоречить. Решил закрыть месяц по своей компании. Заняло где-то 3-4 часа, еще и корректировки в планы вносил на будущее.

10-го (числа) конечно поздновато, но у меня есть оправдания — на прошлой неделе вел Школу в Алмате, днем лекции, вечером подработка по текущим вопросам в компании.
Что порадовало — в оценках наших постоянных клиентов KPI-Drive за март — достаточно много положительных отзывов.

А вот тут пример моего творчества — проставляю оценки с комментариями своим сотрудникам.

Кликайте по матрице, чтобы увеличить >

1
Матрица.Женя.Март.KPI-Drive
Женя.Март.Оценки. KPI-Drive
Женя.Март.Оценки. KPI-Drive
Максим.Март.Оценки.KPI-Drive
Максим.Март.Оценки.KPI-Drive

Кликайте по матрице, чтобы увеличить >

 Наталья.Март.Оценки. КPI-Drive
Наталья.Март.Оценки. КPI-Drive
Матрица.Сергей.Март.KPI-Drive
Матрица.Сергей.Март.KPI-Drive

Кликайте по матрице, чтобы рассмотреть полностью >

Сергей. Оценки. Март. KPI-Drive
Сергей. Оценки. Март. KPI-Drive

Вот (чуть выше) примеры итоговых матриц по моим сотрудникам.

И вот почему публикую это…

Неужели для того чтобы продать хороший и уникальный программный продукт, который ты сам используешь и еще сотня компаний-клиентов на протяжении 1-3-5-10 лет нужно:

1. давать телерекламу на миллионы  ?
2. ставить полуголых девушек у стендов выставок ?
3. давать взятки и откаты ?
4. совершать еще 500 маркетинговых хитростей, о которых стыдно рассказывать маме….

А вот не буду этого делать … Зачем врать и обманывать — правда сильнее… “…Я верую в чистый разум, и в то, что он светлый будет…”
Есть 3 новых бесплатных вебинара с нашими клиентами кто успешно внедрил KPI-Drive скоро — регистрируйтесь пока есть места  http://lityagin.ru/?page_id=3214

Будет у меня еще дополнительный открытый семинар 4-5 июня в Красноярске по оплате труда.
Ну и школы классические. Календарь здесь. Кстати, за месяц до — если группа не собрана — отменяем, имейте ввиду и если есть интерес, то обозначайтесь заранее.

Для тех кто в кризис решил затаиться и не учиться, и ничего не менять. Важно в кризис:

1. Быстро вычислить и сократить балласт (10-20%). Это прежде всего те сотрудники, у кого R самый низкий.

2. Не повышать автоматом зарплату, не индексировать. Сейчас рубль, гривна и тенге просели на 10-50%. Это уникальная возможность внедрить оплату по результату. Пользуемся случаем. Оклады фиксим, наращиваем переменную часть.

И хочу еще успеть сегодня под солнышком погулять в парке. Пока прохладно. После трех месяцев зимы в Африке стал ценить солнечные, но прохладные дни России. Очень.

А. Литягин, 10 апреля 2014