Семинар-практикум: «Стратегия выиграл/выиграл. Как сбалансировать потребности компании и интересы сотрудника»

Экспресс-тест «Оцените конкурентоспособность вашей модели управления” Ответьте ДА, НЕТ или НЕ ЗНАЮ на каждый вопрос: 1. Сотрудники вашей компании знают и достигают …

Мастер-класс по KPI-Мотивации «Как одновременно управлять людьми, достигать результатов и получать от этого удовольствие»

Консалтинговое агентство HUMAN BUSINESS Квалифицированная поддержка Вашего бизнеса Гарантированное увеличение продаж Россия г. Москва Телефон: +79031343947 e-mail: bizkonsult3000@gmail.com сайт: www.human-business.ru   Мастер-класс …

«KPI Управление и Мотивация» как внедрить быстро и дешево

Содержание: Обязательные и необходимые условия для внедрения KPI-Мотивации. Что гарантирует успех внедрения? Основные составляющие успешного внедрения. Онлайн-сопровождение внедрения KPI-Мотивации: продолжительность, бюджет, инструменты. …

Горизонтальная KPI-оценка

Содержание: вертикальные и горизонтальные KPI-оценки оценка внутреннего клиента кто кому клиент среди смежников? кто в бизнес-линии, кто в сервис-линии? сервис или контроль? …

Зеленые субъективные KPI

Содержание: традиционные KPI только синие и объективные но реальное управление сотрудником возможно только при использовании зеленых субъективных KPI чем различаются объективные и …

KPI-математика

Содержание: проблемы традиционного (мин — макс) измерения KPI парадокс токаря и KPI-математика обязательность определения функции KPI на старте правильный способ исчисления % …

Три цвета KPI

Содержание: традиционные KPI — только синие на самом деле мы живем в трехмерном мире и должны использовать трехмерные (3D) KPI три измерения …

Смерть SMART-задач

Содержание вебинара: 1. традиционное представление о SMART-задачах 2. измерение SMART-задач в штуках 3. почему SMART — умершая концепция 4. эволюция метдики Литягина в измерении задач: …