Яндекс.Метрика

Квадрант персонала (Закрытый доступ)

Введите текст заголовка https://lityagin.ru/wp-content/uploads/video/kvadrant-personala.mp4 Хронометраж лекции:08:10 Суть концепции Квадранта Персонала11:30 4 судьбы сотрудников19:11 Нерезультативный лентяй24:30 Нерезультативный трудоголик31:47 Результативный лентяй40:00 Результативный трудоголик51:43 Динамика Квадранта Персонала53:44 Квадрант Персонала субъективно1:00:30 Квадрант Персонала объективно1:08:56 Итоги и советы Содержание лекции:- экспресс-метод предсказания судьбы сотрудника в организации- на глазок и по объективным параметрам- всего 4 типа Читать дальше…

Видео встреч KPI-Школы

Первая встреча. KPI-Школа А.Литягина. (20.05.2020) KPI-Школа А.Литягина (21.10.2020)​​ https://lityagin.ru/wp-content/uploads/2020/05/bez-nazvaniya-2.mp4 KPI-Школа А.Литягина (07.10.2020)​ https://lityagin.ru/wp-content/uploads/2020/05/shkola.mp4 KPI-Школа.Практика с М. Мельничуком (08.10.2020)​​​ https://lityagin.ru/wp-content/uploads/2020/05/praktika-1.mp4 KPI-Школа А.Литягина (30.09.2020) https://lityagin.ru/wp-content/uploads/2020/05/shkola-al.mp4 KPI-Школа.Практика с С. Гааром (01.10.2020)​​ https://lityagin.ru/wp-content/uploads/2020/05/praktika.mp4 KPI-Школа А.Литягина (23.09.2020)​ https://lityagin.ru/wp-content/uploads/2020/05/2.mp4 KPI-Школа.Практика с С. Гааром (24.09.2020)​ https://lityagin.ru/wp-content/uploads/2020/05/bez-nazvaniya-1.mp4 KPI-Школа А.Литягина (16.09.2020) https://lityagin.ru/wp-content/uploads/2020/05/bez-nazvaniya.mp4 KPI-Школа А.Литягина. (09.09.2020)​ https://lityagin.ru/wp-content/uploads/2020/05/kpi-shkola.mp4 KPI-Школа.Практика с М.Мельничуком Читать дальше…

Cборники KPI-DRIVE #1-7

«Мы решили издать несколько сборников KPI-DRIVE# по отраслям (дистрибьюция, производство, услуги, розница). Это реальные рассказы о реальных внедрениях KPI-мотивации в реальных компаниях. Это рассказы от реальных лидеров проектов внедрения. Это рассказы с картинками, таблицами, вопросами и ответами. На память о нашей совместной работе. К сведению тех, кто ищет решение. Чтобы Читать дальше…

Как снизить расходы на оплату труда и повысить мотивацию. Инструменты 21 века

7:27 Закон «Фикса» 20:39 Идеальная формула зарплаты 40:29 Рейтинг результативности 44:04 Индивидуальная карта оплаты и грейды 49:42 Табель 21 века 58:44 Вертикальные и горизонтальные оценки. 1:03:55 Удаленная работа 1:16:30 Квадрант персонала. Предсказание судьбы сотрудника 1:32:25 KPI-DRIVE как система идеального управления и мотивации

СЕМИНАР «ИДЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА, ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ»

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» «Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» А. Литягин Цель изучить материалы по Читать дальше…

Управление по KPI и оплата по результату в оптовой и розничной торговле канцтоварами. Пример отраслевого решения.

Содержание: Отраслевые особенности системы оплаты труда в сфере оптовой и розничной торговли канцтоварами. Пути решения основных проблем в оплате труда Примеры KPI-Матриц типовых должностей Ожидаемые результаты внедрения KPI-Мотивации

Мастер-класс: «Управление по KPI и оплата по результату в оптовой и розничной торговле канцтоварами. Пример отраслевого решения.»

Дата: 12 апреля, 17-30 — 19-00 Проводит: Геланова Наталья, исполнительный директор компании «Целевое Управление» Место проведения:Кишинев Стоимость участия: бесплатно Аудитория: владельцы бизнеса, первые лица, HR-специалисты. Цель: продемонстрировать более эффективную систему оплаты труда для сотрудников оптовой и розничной торговли канцтоварами. Задачи: Показать участникам типичные ошибки в оплате труда сотрудников в сфере Читать дальше…

Как сбалансировать потребности клиентов, владельцев и сотрудников компании в KPIs показателях

Описание: Баланс интересов клиента, владельцев и сотрудников компании. Примеры KPis матриц Первых лиц компаний. Управленческий цикл: планирование, исполнение, оценка и вознаграждение. Примеры описаний в KPis показателях.

KPI-Мотивация в сети автотехцентров: пример отраслевого решения

Содержание вебинара Отраслевые особенности системы оплаты труда в автотехцентрах Пути решения основных проблем в оплате труда Примеры KPI-Матриц типовых должностей автотехцентров Ожидаемые результаты внедрения KPI-Мотивации.

Внедрение KPI-Мотивации в рекламном бизнесе

Описание вебинара: 1. История внедрения KPI-Drive в компании 2. Сложности внедрения и пути преодоления 3. Результаты внедрения KPI-Drive 4. Примеры KPI-показателей для сотрудников рекламного агентства Спикеры: Наталья Геланова, исполнительный директор компании «Целевое Управление» Юлия Сосновских, генеральный директор компании «Фристайл» Дата: 09.03.2017, 12.00 мск Продолжительность: 60 минут Условия участия: бесплатно Ссылка Читать дальше…

Авторизация
*
*
Генерация пароля