Текущий просмотр category

Письма

Календарь 2016

Мы нарисовали для вас календарь на 2016 год. На память о наших встречах в 2015 и с надеждой на встречи в 2016 …

Ищем тренера (Москва, СПб)

Бизнес-тренер, представитель в г. Москва или Санкт-Петербург Компания “Целевое Управление” приглашает на работу бизнес-тренера, представителя в г. Москва и Санкт- Петербурге Загрузка …

Закон Фикса

Меня прозвали Фикс. Фиксом называют фиксированную зарплату. Это значит, что ежемесячно получаешь одну и ту же сумму — наличными или на карточку. …

Прибыль и картошка

Прибыль и картошка из цикла «Занимательная kpi-математика» На своих школах я рассказываю много выдуманных и невыдуманных историй (притч). Та что ниже — …

Идеальная формула зарплаты

P.P.S. Чуть не забыл написать саму формулу. Идеальная Зарплата=Плановая Зарплата*Результативность*Время. Вот так 🙂

Промо-вебинар. Комментарий и видео.

Вчера провел промо-вебинар «KPI-DRIVE. Идеальная Система Управления и Мотивации». Хотя продолжался он 2 часа — вроде прошел нескучно. 40-46 участников вебинара продержались (не отвалились) все 2 часа.

Почему?

А я придумал и постарался, чтобы выступающие не «залипали» и менялись каждые 10 минут. Не всегда удавалось — но старался. Выступил я и мои сотрудники, моя команда (не вся, конечно), Наталья Геланова (консалтинг), Максим Мельничук (тех. вопросы), Марина Ветвинская (маркетинг).

Бухгалтеру платите по результату (R)

Если бухгалтеру платить фикс — он деградирует как профи.

Многие годы провожу семинары и школы по оплате по результату.
И один из ключевых вопросов на них (коронка) — как измерить бухгалтера.
Мне часами участники семинара могут объяснять, что этого сделать нельзя. Никак.
А я за 15 минут показываю, как посчитать. От и до. От ожиданий до зарплаты.
Такое впечатление, что я работаю не преподавателем, а фокусником.

Но я знаю как посчитать. Любого сотрудника. В любой должности. В любой компании.
Я сам формулу придумал. Лет … так назад.

Полдня моей жизни (закрывая месяц)

2. Не повышать автоматом зарплату, не индексировать. Сейчас рубль, гривна и тенге просели на 10-50%. Это уникальная возможность внедрить оплату по результату. Пользуемся случаем. Оклады фиксим, наращиваем переменную часть.

Герои KPI-Drive

Александр Литягин – основатель «Целевое Управление | GOAL Ltd.» (Москва). Отрасль: консалтинг и обучение по теме: Идеальная Система Управления и Мотивации (GOAL) …

Акция “ПЕРВОМАЙ – Праздник Результативного Труда”

Труд создал человека.

А мы создали систему KPI-DRIVE, которая делает
Труд Ваших сотрудников Результативным.
И поэтому Ваша компания быстрее достигает целей,
а Ваши Результативные Сотрудники получают больше.
Материально и нематериально.

Вознаграждая всех одинаково — демотивируешь всех…