Локтева Надежда (Финансовый директор завода по производству картонной упаковки «ЛунаПак», г.Днепропетровск): С какого семинара лучше всего начинать знакомство с данной технологией? Информация на сайте очень заинтересовала, и хотелось бы планомерно и более подробно ознакомиться с данным методом.
Александр Литягин: Технология GOAL — система Целевого Управления организацией (и персоналом) «под ключ»: от стратегии до оплаты персонала.
1. Знакомство с GOAL лучше начинать с изучения информации на нашем сайте. Это методологические статьи автора-основателя и истории/отчеты GOAL-внедрений.
2. Если этот этап пройден, то рекомендую посетить семинар «Управление вознаграждениями по результатам» (он же 2й день семинара «Оптимизация оплаты. Оклады. Премии.»).
3. Далее — на GOAL-Школу, которая, собственно, и дает полное представление о технологии. Можно даже пропустить п.2 и сразу пойти на Школу. Но на GOAL-Школу лучше идти командой топ-менеджеров (комитет из 3-5 человек). Тогда обучение превратится еще и в консалтинг. И на выходе (через 5 дней) ваша организация получит готовую систему Целевого Управления «под ключ».
4. Для заочного изучения GOAL-технологии рекомендую учебный курс на 6 CD «Целевое Управление».
5. Для практической настройки GOAL-матриц под руководством наших консультантов рекомендую использовать экспресс-консалтинг на базе АС GOAL.
Я лично рекомендовал бы для начала GOAL-школу (п.3) и учебный курс «Целевое управление» (п.4).
