Статьи и публикации Александра Литягина
2019 20 лет KPI 2015 Зарплата это математика 2015 KPI Бинго 2015 Закон Фикса 2015 Прибыль и картошка 2015 Бухгалтеру …
KPI — зачем он нужен?
Иногда спрашивают на моих семинарах (приходите и сами услышите) — а зачем KPI токарю? Это же только для топ-менеджеров, ну или для среднего управляющего состава. А для токаря — KPI? Он же пьет у нас, он же в запое постоянно? Если мы это слово на 3 буквы ему скажем (KPI), то он нас на другие три пошлет (… — скрыто автором поста из-за цензурных и культурных соображений)!
Как ограничить перерасход ФОТ?
Любой сотрудник на своем рабочем месте может давать больше пользы и наносить меньше вреда. Либо вы более точно прописываете индивидуальные пользу/вред в kpi для сотрудника. Либо, если не знаете индивидуальных параметров, то ставьте общую пользу/вред, обычно это соотношение доходы/расходы).
План-норматив в KPI
Тихонов Сергей (директор Космета_Азия, Алматы, Казахстан) : Александр здравствуйте! У меня вопрос по операционисту: он печатает в месяц примерно одинаковое количество накладных …
Оплата труда
Вопрос: Александр, здравствуйте! Узнали о вашей технологии и очень заинтересовались ее применением для построения и балансировки системы оплаты труда. Не могли бы …
Принятый смарт есть результат (окончен, полезен и оплачен)
Артем Лебедев, директор по развитию компании «АйТек»: Часто бывает так, что, планируя задачу и заложив на нее определенный объем времени, сотрудник не …
Как внедрить SMART-управление?
Оксана Сапуглицева (менеджер по персоналу компании «Оптовый центр ЕВК»): Наша компания находится на первом этапе внедрения GOAL-технологий (SMART управления). Вопросы: 1. С …
Сопротивление со стороны сотрудников
Дмитрий Максимов (собственник компании «Домашний Доктор»): Есть сопротивление со стороны сотрудников, у которых смарты повторяются из месяца в месяц. Что можно сделать …
Премировать всех!
Unknown: В нашем розничном магазине каждый работник (директор, бухгалтера, кассиры, продавцы) получает свою долю общей суммы премиальных магазина от прибыли/товарооборота. Общая сумма …
Многогранная оценка
Unknown: Александр, в своей статье об аттестации, вы пишете о том, что кроме непосредственного руководителя объективно оценить сотрудника никто не может. А …
