Журнал «Консультант», г.Москва : Александр Александрович, стоит ли, на Ваш взгляд, проводить оценку персонала?
Александр Литягин: Конечно, стоит. Ведь работодатели платят зарплату персоналу. Поэтому справедливо задаться вопросом, а соответствует ли она реально выполняемой работе? Может, следует ее увеличить или назначить дополнительную премию?
Юрий Павловский — генеральный директор сервисной ГК «Магнат»: “В качестве рекомендации я могу посоветовать обратиться к опыту внедрения системы KPI-Drive в других компаниях. Ну а всем тем, кто еще сомневается насчет того, внедрять ли ему Читать дальше…
2022 10 антикризисных советов 2019 20 лет KPI 2015 Зарплата это математика 2015 KPI Бинго 2015 Закон Фикса 2015 Прибыль и картошка 2015 Бухгалтеру платите по результату (R) 2015 УМные вещи 2014 Полдня моей жизни Читать дальше…
Иногда спрашивают на моих семинарах (приходите и сами услышите) - а зачем KPI токарю? Это же только для топ-менеджеров, ну или для среднего управляющего состава. А для токаря - KPI? Он же пьет у нас, он же в запое постоянно? Если мы это слово на 3 буквы ему скажем (KPI), то он нас на другие три пошлет (... - скрыто автором поста из-за цензурных и культурных соображений)!