Отзывы участников семинара «КPI-Мотивация. Система оплаты по результату» (1 часть KPI-Школы):
Рамазанова Тина, сотрудник ПЭО ООО “Сумыфитофармация” (Сумы):
Семинар дает много полезной информации, доступно изложен. Руководители (участники семинара) на многие вещи после обучения будут смотреть по-другому. Рекомендую на семинар ехать и руководителю, и экономисту по заработной плате, чтобы не приходилось всю информацию пересказывать.
Залюбовская Яна, начальник управления службы персонала АО “ПТМЗ” (Полтава):
Семинар проходил в легкой и доступной форме, достаточно конкретно прошлись по рассматриваемым вопросам. Из полученных знаний планирую использовать в работе систему грейдов, разработать и внедрить KPI, автоматизацию в программе KPI-Drive.
Каминский Василий, директор по персоналу ТД “Украгропром” (Киев):
Материал интересен. Данная методика позволяет компаниям действительно выйти на новый виток в развитии и найти скрытые резервы. Планируем пересмотреть систему разбивки окладов, внедрить грейды и KPI.
Отзывы участников семинара «КPI-Менеджмент. Система управления по результату» (2 часть KPI-Школы): Рыжковский Алексей, супервайзер ООО “Алтекс” (Владивосток): Планирую рассчитать по матрице KPI-показатели 3-х месяцев и посмотреть, что из этого получится. Не хватило информации с первых 2-х дней семинара (“KPI-Мотивация. Система оплаты по результату”). Советую посещать полный курс.
Юрковский Владимир, управляющий филиалом ООО “Интеринструмент” (Киев): В дальнейшей деятельности планирую использовать красные (Задачи и поручения) и зеленые (Стандарты качества) KPI-показатели более эффективно.
Кучеренко-Небрат Татьяна, HR-специалист ООО НТП “Буровая технология” (Полтава): Для удержания лучших специалистов на предприятии и правильной мотивации необходимо внедрять KPI-менеджмент.
* Примечание: «КPI-Мотивация. Система оплаты по результату» — это новое название семинара «Оптимизация оплаты. Оклады. Премии. Инструменты инвестиционных решений». А «КPI-Менеджмент. Система управления по результату» — это новое название семинара «КPI-Менеджмент». Программы семинаров остаются прежними.
Фотоотчет
Приглашаем на KPI-Школу Мотивации и Управления!
Харьков (14-15 февраля), Интернет-семинар (18-22 февраля), Москва (25 февраля -1 марта), Киев (11-15 марта), Ижевск (8-12 апреля), Екатеринбург (15-19 апреля), Новосибирск (22-26 апреля). В календаре — полное расписание и ссылки на подробные программы, отзывы, фотоотчеты. Автор и ведущий семинаров — Александр Литягин. Не пропустите скидки до 50%!