Анна Гончаренко (журналист газета «Бизнес», г.Киев): Каким предприятиям наиболее подходит использование системы грейдов?
Александр Литягин: Штатом в 30-100 человек еще можно управлять «усилием воли», т.е. не используя управленческих инструментов (таких как системы грейдов в духе Хэя), при 100-500 сотрудниках уже желательно использование системы грейдов, от 500 — обязательно. Отраслевой специфики не обнаружено, т.к. оплата труда — универсальный инструмент, расчитанный на гомо сапиенс (людей) в любой точке планеты и любой отрасли.
