Наиболее весомая оценка руководителя

Вопрос: Тест №5 (курса «Целевое Управление МВО») содержит вопрос о том, кто прежде всего должен оценивать работу сотрудника. В вариантах ответа присутствует функциональный руководитель. В курсе о функциональном руководителе не говорится. На мой взгляд, в компаниях с матричной структурой, имеющих филиальную сеть вариант двойной подчиненности (линейной и функциональной) используется довольно часто. В данном случае, кто должен оценивать работу сотрудника в первую очередь и чье решение будет более весомым?

Александр Литягин: Это зависит от веса показателя в матрице сотрудника. Тот руководитель, чья оценка в матрице сотрудника будет с большим весом и будет «более весомым».