Журнал «Консультант», г.Москва : Александр Александрович, стоит ли, на Ваш взгляд, проводить оценку персонала?
Александр Литягин: Конечно, стоит. Ведь работодатели платят зарплату персоналу. Поэтому справедливо задаться вопросом, а соответствует ли она реально выполняемой работе? Может, следует ее увеличить или назначить дополнительную премию?