Яндекс.Метрика

ВЕБИНАР «5 дебильных KPI».

20 июля в 11:00 МСК состоится БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР на тему: «5 дебильных KPI» для директоров и лидеров внедрений Спикер Александр Литягин: https://lityagin.ru/ Программа: 1. Текучка персонала 2. EBITDA 3. Даунтайм (время простоя) 4. Выполнение плана подчиненных 5. Количество ошибок Продолжительность 1 час. Регистрация обязательна: https://kpi-drive.ru/vebinar-kpi-drive/ Количество мест ограниченно.

ВЕБИНАР «5 секретных универсальных KPI в KPI-Drive»

29 июня состоялся вебинар на тему «5 секретных универсальных KPI в KPI-DRIVE для всех ваших сотрудников». Хотим еще раз поблагодарить участников за активность и интерес к данной теме. Как это было: https://www.youtube.com/watch?v=2Q9dvcnRdTU Таймкоды: 00:00 Вступление. Сайт KPI-Drive и презентация программы 05:03 Советы по внедрению программы 10:00 Демо-ролики для настройки программы Читать дальше…

ВЕБИНАР «5 секретных универсальных KPI в KPI-DRIVE для всех ваших сотрудников»

29 июня в 11:00 МСК состоится БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР на тему: «5 секретных универсальных KPI в KPI-DRIVE для всех ваших сотрудников»» для директоров и лидеров внедрений Спикер Александр Литягин: https://lityagin.ru/ Программа: 1. ПРБ — финпоток (+\- проводки по счетам) — универсальный синий KPI 2. Оценки — универсальный зеленый KPI, оценка руководителей, Читать дальше…

ВЕБИНАР «KPI-DRIVE. Лучше зарплата на моем смартфоне в ладонях, чем в чужом недоступном экселе»

ВЕБИНАР«KPI-DRIVE. Лучше зарплата на моем смартфоне в ладонях, чем в чужом недоступном экселе» ВЕБИНАР«KPI-DRIVE. Лучше зарплата на моем смартфоне в ладонях, чем в чужом недоступном экселе» 20 апреля в 12:00 МСК состоится БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР ДИРЕКТОРУ. KPI-DRIVE — сначала стимулируй, а плати потом.СОТРУДНИКУ. KPI-DRIVE — твоя зарплата на твоем смартфоне. Почему Читать дальше…

Промо-вебинар. Идеальная Мотивация. Идеальная зарплата

Цели: Привлечь внимание к проблеме эффективности управления компанией и оплаты труда персонала. Показать, что системное, математическое  и проверенное многолетней практикой решение проблемы оплаты труда существует Приглашаются: владельцы бизнеса, первые лица, индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд, HR-специалисты. Хронометраж: 0:04 о компании «Целевое Управление», от тренерах 4:37 знакомство с участниками вебинара 5:26 Читать дальше…

Вебинар «Новая версия KPI-Drive+Мобильные приложения для IOS и ANDROID»

9 ноября состоялся бесплатный вебинар по теме: «Новая версия KPI-Drive+Мобильные приложения для IOS и ANDROID» Спикер: руководитель ИТ отдела компании «Целевое Управление» Хронометраж: 0:45 МАТРИЦА ( KPI, Задачи, Оценки, Оплата) 5:31 KPI ПОКАЗАТЕЛИ (Параметры KPI, Факты KPI, Ввод данных, Библиотека показателей, Гибкая настройка показателей, Формулы, Графики интерпретации, отчет по KPI) 12:32 Читать дальше…

«KPI и «Сделка»: опыт внедрения системы оплаты по результату»

Ведущий — Наталья Геланова — сертифицированный тренер по вопросам KPI — Управления и Мотивации, исполнительный директор компании «Целевое Управление» Вебинар предназначен для владельцев и руководителей компанией, руководителей подразделений и HR-специалистов всех уровней. Цель: продемонстрировать преимущества системы оплаты труда, основанной на KPI, перед сдельной системой оплаты труда, показать пути решения сложностей, Читать дальше…

Как снизить расходы на оплату труда и повысить мотивацию. Инструменты 21 века

7:27 Закон «Фикса» 20:39 Идеальная формула зарплаты 40:29 Рейтинг результативности 44:04 Индивидуальная карта оплаты и грейды 49:42 Табель 21 века 58:44 Вертикальные и горизонтальные оценки. 1:03:55 Удаленная работа 1:16:30 Квадрант персонала. Предсказание судьбы сотрудника 1:32:25 KPI-DRIVE как система идеального управления и мотивации

СЕМИНАР «ИДЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА, ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ»

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» «Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» А. Литягин Цель изучить материалы по Читать дальше…

Управление по KPI и оплата по результату в оптовой и розничной торговле канцтоварами. Пример отраслевого решения.

Содержание: Отраслевые особенности системы оплаты труда в сфере оптовой и розничной торговли канцтоварами. Пути решения основных проблем в оплате труда Примеры KPI-Матриц типовых должностей Ожидаемые результаты внедрения KPI-Мотивации

Авторизация
*
*
Генерация пароля