Яндекс.Метрика

Мастер-класс «Мотивация в кризис: инструменты управления персоналом»

Дата проведения: 28 февраля, в 16:00 Адрес: г. Саратов ул. Мичурина 166/168. Здание «Совкомбанк», вход со стороны ул. Октябрьская Проводит: Светличный Алексей Сергеевич, региональный партнер компании «Целевое управление» Продолжительность: 1,5 часа Цель: продемонстрировать участникам методы управления персоналом, повышающие производительности труда Для кого: Первые Лица компаний, владельцы, генеральные директора, руководители подразделений, Читать дальше…

Ликбез — распространенные ошибки. Как их избежать и исправить

Спикер: Мельничук Максим, руководитель отдела разработки и технической поддержки программы KPI-Drive Дата: 30.03.2017, 12.00 мск Продолжительность: 60 минут Условия участия: бесплатно Описание: — Общие сведения по работе с программой. — Рассмотрим самые популярные ошибки при работе с программой и при ее настройке. — Вы получите несколько ценных советов по избежанию Читать дальше…

БИЗНЕС-ЗАВТРАК «Как оптимизировать Фонд оплаты труда, не снижая мотивации сотрудников»

БИЗНЕС-ЗАВТРАК Тема: Как оптимизировать Фонд оплаты труда, не снижая мотивации сотрудников Дата 17 февраля 2017 года Время: 10:00  — 11:30 Адрес: ресторан BEEF ул. ШОТА РУСТАВЕЛИ, 11, г. Киев Проводит: Евтягина Александра, консультант по внедрению системы Мотивации и Управления Цель: продемонстрировать участникам методы кардинального повышения производительности труда Для кого: Первые Читать дальше…

Как убить KPI-Мотивацию?

Содержание вебинара Почему успешные проекты умирают? Как влияют сотрудники на умирание KPI-Мотивации? Может ли Лидер Проекта предотвратить угасание KPI-Мотивации? Как Первое Лицо может удержать KPI-Мотивацию в компании. KPI-Школа Мотивации и Управления: https://lityagin.ru/kpi-school/ Коллекция видеолекций Александра Литягина http://shop.lityagin.ru/collection/besedy KPI-Советник по Управлению и Мотивации: https://kpi-drive.ru/2017/02/kpi-advisor-management-and-motivation/ Библиотека внедрений: https://kpi-drive.ru/successful_kpi/

Препятствия при внедрении KPI-Мотивации и пути их преодоления

Описание: 1. «ТРИЄС-Персонал» — партнер компании «Целевое Управление» в г. Омск 2. Первые проекты и первые результаты 3. Основные сложности и пути их преодоления 4. Примеры KPI-матриц 5. Рекомендации партнерам

KPI-Drive как инструмент online-управления сотрудниками

Содержание вебинара KPI-Drive: 3 типа KPI и формула Идеальной Зарплаты Онлайн-управление компанией и сотрудниками из любого места земного шара. Управление поручениями с помощью KPI-Drive Управление качеством работы и оценка внутреннего клиента Примеры внедрений KPI-Drive Внедрение KPI-Drive: первые шаги. Видеозапись вебинара «Идеальный план-график внедрения KPI-Мотивации » https://lityagin.ru/?p=7980 Коллекция видеолекций Александра Литягина Читать дальше…

Идеальный план-график внедрения KPI-Мотивации

Содержание: 1. Правильный Лидер Проекта: какой он? 2. Сроки внедрения KPI-Мотивации? 3. Идеальный бюджет на внедрение KPI-Мотивации. 4. Варианты поддержки внедрения от компании «Целевое Управление».   Пакетное предложение «KPI-Школа Мотивации и Управления + Программа KPI-Drive»: https://kpi-drive.ru/2016/12/paket_kpi_po/ Библиотека внедрений: https://kpi-drive.ru/successful_kpi/ Бесплатная консультация: https://kpi-drive.ru/free-consultation/

Как снизить расходы на персонал при внедрении KPI-Мотивации?

Содержание:   Главный критерий эффективности системы оплаты труда Где найти деньги на премии в кризис, не превышая Фонд Оплаты Труда? Измерение реальной продуктивности сотрудников: либо делаем в 2 раза больше, либо половину персонала увольняем, и точно знаем кого. Какие результаты и когда можно ожидать при внедрении KPI-Мотивации? Рекомендации: что почитать Читать дальше…

Семинар-практикум: «Стратегия выиграл/выиграл. Как сбалансировать потребности компании и интересы сотрудника»

Экспресс-тест «Оцените конкурентоспособность вашей модели управления” Ответьте ДА, НЕТ или НЕ ЗНАЮ на каждый вопрос: 1. Сотрудники вашей компании знают и достигают своих целей? ДА! 2. Самостоятельно планируют задачи? ДА! 3. Заинтересованы и сами контролируют выполнение задач? ДА! 4. Оплата труда сотрудников зависит от качества и результатов выполненных работ? ДА! 5. Читать дальше…

Мастер-класс по KPI-Мотивации «Как одновременно управлять людьми, достигать результатов и получать от этого удовольствие»

Консалтинговое агентство HUMAN BUSINESS Квалифицированная поддержка Вашего бизнеса Гарантированное увеличение продаж Россия г. Москва Телефон: +79031343947 e-mail: bizkonsult3000@gmail.com сайт: www.human-business.ru   Мастер-класс по KPI-мотивации «Как одновременно управлять людьми, достигать результатов и получать от этого удовольствие»   Давайте представим, живет себе компания, продажи падают, менеджеры жалуются на отсутствие денег у клиентов, Читать дальше…

Авторизация
*
*
Генерация пароля