Содержание вебинара
- Отраслевые особенности системы оплаты труда в автотехцентрах
- Пути решения основных проблем в оплате труда
- Примеры KPI-Матриц типовых должностей автотехцентров
- Ожидаемые результаты внедрения KPI-Мотивации.
KPI-Drive
KPI-матрица и сопричастность сотрудника
Юрий Павловский — генеральный директор сервисной ГК «Магнат» и выпускник KPI-Школы Литягина: “Если наш бизнес чувствует себя хорошо, растет и крепнет, то сотрудник видит это влияние в матрице своей результативности. И наоборот: если у предприятия Читать дальше…
