Бухгалтеру платите по результату (R)

Бухгалтеру платите по результату (R).
Если бухгалтеру платить фикс — он деградирует как профи.

Многие годы провожу семинары и школы по оплате по результату.
И один из ключевых вопросов на них (коронка) — как измерить бухгалтера.
Мне часами участники семинара могут объяснять, что этого сделать нельзя. Никак.
А я за 15 минут показываю, как посчитать. От и до. От ожиданий до зарплаты.
Такое впечатление, что я работаю не преподавателем, а фокусником.

Да, я знаю как посчитать. Любого сотрудника. В любой должности. В любой компании.
Я сам формулу придумал. Лет … так назад.

Знают и в 100 компаниях, что используют нашу программу KPI-DRIVE .
И в них несколько сотен бухгалтеров получают по заслугам (результатам).
И от этого работают на 20%-100% лучше, чем раньше. И получают поэтому больше.
Результат посчитан, функция зарплаты к R привязана.

Вы еще не знаете, как посчитать результативность бухгалтера и привязать его зарплату к R-коэффициенту?

Очень жаль.

Суть решения.

Важно преодолеть традиционное заблуждение в современном менеджменте, что измерение возможно только на KPI объективного типа.

Важно понять, что при оценке сервисных специалистов и служб главное (если не все) это не то, сколько бухгалтер счетов выставил.
А то, что он все счета выставил, что надо было. И домой не ушел, пока не выставил.
И продажи не затормозил своими глупостями.
И принес пользу своим клиентам внутри компании, а не вред.
И зарплату вовремя дал и без ошибок посчитал.

Всего не расскажешь и не напишешь в коротком посте.
Приходите на семинары https://lityagin.ru/?page_id=3214.
Или ждите, когда я напишу большую книгу.
Или читайте мои статьи на сайте www.lityagin.ru.

Но в любом случае — то, насколько хорошо работает ваш бухгалтер зависит от того, как вы его измеряете. И эту оценку учитываете в его зарплате.
Если не измеряете — то будет бухгалтер плохо работать. Рано или поздно.
Система уравниловки его сломает и заставит экономить силы….

Александр Литягин
18 апреля 2014

P.S. Я приложил 15 скинов по измерению бухгалтеров у наших клиентов. Если что непонятно — обращайтесь к нашим консультантам и партнерам. Первая консультация — бесплатно.
P.S.S. Возможно, что зарплата бухгалтера волнует не только вас.
Тогда перешлите мое письмо коллегам. Им будет приятна ваша забота.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

comments powered by HyperComments
Шакирова Галия Тагировна
2014-10-13 02:11:44
Добрый день! Вот я работаю гл. бухгалтером еще с заката советских времен, и, представьте, крайне интересна тема "Как додумались измерять труд главбуха". Знаю точно одно: самоотверженности мало, должна быть поддержка в виде автоматизации учетных процессов, точнее доверие гендира, что ты не потратишь впустую деньги. Очень хочу изучить Ваши труды, помогите, пожалуйста, советом: малобюджетно возможно ли? Есть ли подписка на Ваши статьи по такой замечательной теме? Спасибо Вам за труд, действительно крайне актуально было всегда, не менее актуально и сейчас. С уважением, Г.Т. С уважением, Г.Т.
Фахриддинов Жалолиддин Фахриддинович
2015-04-23 02:07:16
Поздравляю! Я,думаю,что Вы создали основу для Интеллектуальной метрологии. С уважением Ж.Ф.