Как снизить расходы на персонал при внедрении KPI-Мотивации?

Содержание:  

  1. Главный критерий эффективности системы оплаты труда
  2. Где найти деньги на премии в кризис, не превышая Фонд Оплаты Труда?
  3. Измерение реальной продуктивности сотрудников: либо делаем в 2 раза больше, либо половину персонала увольняем, и точно знаем кого.
  4. Какие результаты и когда можно ожидать при внедрении KPI-Мотивации?
  5. Рекомендации: что почитать и посмотреть по KPI-Мотивации, первые шаги.

1
2
3
4
55
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

comments powered by HyperComments