Александр Литягин

Более 20 лет в теории и практике управления (от стратегии до оплаты по результату).
Основная специализация : целевое управление, оплата персонала, KPI-управление и KPI-мотивация.

Преподавательско-тренерский стаж более 20 лет.  Курсы «Оптимизация оплаты»,  «HR-школа» и «Школа Целевого управления» неоднократно преподавались в рамках МВА-программ в Высшей Школе Бизнеса при МГУ им. Ломоносова,  Академии Народного Хозяйства,  Высшей Школе Экономики и других. Провел совместные семинары («Аттестация персонала», «Оптимизация оплаты») с газетой «Ведомости».

Создал кибернетическую систему управления персоналом KPI-DRIVE (Целевое Управление А.Литягина или «система Литягина», до 2010 года называлась GOAL-технология и MBO+), которая позволяет построить управление и оплату по результату:

1. для любой должности,
2. любой организации,
3. любой отрасли.

На данный момент более 200 компаний (в России от Камчатки до Калининграда, а также на Украине, в Казахстане, Белоруссии и Молдавии) успешно внедрили «систему Литягина» с использованием компьютерной программы KPI-DRIVE для оперативного и стратегического управления персоналом  и его оплатой.

Автор программ семинаров (провел более 500 семинаров)

KPI-ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИЯ

1. Управление стратегией организации (KPI-DRIVE/bsc).
2. Управление производственными показателями (KPI-DRIVE/kpi).
3. Управление поручениями (KPI-DRIVE/smart).
4. Управление стандартами исполнения (KPI-DRIVE/standart).
5. Управление вознаграждениями по результатам (KPI-DRIVE/bonus).

HR-ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1. Оптимизация оплаты. Оклады.Премии. (C&B)
2. Аттестация за день (PAS)
3. Обучение и развитие персонала (T&D)
4. Привлечение и отбор персонала (R&S)
5. Интервью в 5 шагов

Автор учебных курсов (электронный учебник) по Целевому Управлению (MBO+)

1. “Введение в МВО”
2. “Техника SMART и МВО”
3. “Стандарт МВО”
4. “Внедрение SMART управления”
5. “Субъективные оценки и МВО”
6. “Премиальная система на базе МВО”

Публикации

1. Реальное целевое управление. Практика реального внедрения и использования технологии А.Литягина . Сборник статей. Издательство Альпина, 2010 >>
2. GOAL-технология как стандарт управления >>
3. Когда, как и зачем внедрять GOAL-технологию? >>
4. GOAL- это слон >>
5. Утро президента >>
6. Кибернетический подход к управлению >>
7. Целевое Управление для организации >>
8. Жить и работать по целям >>
9. Оцифровка человеческого фактора >>
10. Платить или расплачиваться? >>
11. Идеальная премиальная система >>
12. Как добиться результативности >>
13. Гиперматрица MBO/BSC >>
14. Оптимизация оплаты персонала. Советы для топ-менеджеров >>
15. Русификация метода Хэя >>
16. Метод Хея и система грейдов >>
17. Эффективная аттестация >>
18. Нужно не работать за сотрудников, а воодушевлять их правильной оценкой >>
19. Должностные инструкции >>
20. 10 парадоксов рекрутмента >>
21. 10 парадоксов рекрутмента — продолжение >>
22. Как нанять лучших сотрудников >>
23. Время учиться на чужих ошибках >>

Делает УМные вещи

Дает СОВЕТЫ

Ведет БЕСЕДЫ

Они внедрили СИСТЕМУ ЛИТЯГИНА
Здесь вы можете задать вопрос Александру Литягину.

Связаться с Александром Литягиным
  1. *
  2. *
  3. *
  4. *
  5. *
  6. *
 

cforms contact form by delicious:days

comments powered by HyperComments
Экспресс-грейдинг для компании “Гомельлифт” (Беларусь) | Александр Литягин
2012-02-13 15:51:03
[...] Об авторе [...]
KPI-Drive » Использования GOAL-технологии и программы АС GOAL в аптечном бизнесе. Первый год внедрения
2012-04-18 14:43:08
[...] 2008 я узнала о существовании такой технологии, об Александре Литягине. Зашла на сайт и, с этого момента, всё и началось. В [...]
KPI-Drive » AC GOAL как средство эффективной работы компании-дистрибьютора в кризис (стенограмма конференции)
2012-06-18 16:38:19
[...] и сравнить, задать вопросы, обратиться ко мне или к автору технологии. Самое главное, я напомню, с чего я начал: [...]
KPI-ШКОЛА МОТИВАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ А. ЛИТЯГИНА « ИТМ. Информационные технологии для менеджмента
2013-04-09 16:42:46
[...] Автор и ведущий школы: Александр Литягин (резюме) [...]
KPI-школа мотивации и управления А. Литягина « ИТМ. Информационные технологии для менеджмента
2013-05-21 12:19:14
[...] Автор и ведущий школы: Александр Литягин (резюме) [...]
Использования GOAL- технологии и программы АС GOAL в аптечном бизнесе. Первый год внедрения — KPI Drive
2016-02-03 15:22:01
[…] 2008 я узнала о существовании такой технологии, об Александре Литягине. Зашла на сайт и, с этого момента, всё и началось. В […]
Использования GOAL-технологии и программы АС GOAL в аптечном бизнесе. Первый год внедрения — KPI Drive
2016-06-20 12:19:54
[…] 2008 я узнала о существовании такой технологии, об Александре Литягине. Зашла на сайт и, с этого момента, всё и началось. В […]
Корпоративный вебинар: Экспресс-грейдинг для компании «Гомельлифт» (Беларусь), 21 октября 2011 — Александр Литягин
2016-03-04 13:41:33
[…] Литягин […]