Источник премирования сотрудника

Spread the love

Вопрос: Тест №6 (курса «Целевое Управление МВО»)  содержит вопрос относительно источника премирования сотрудника. Возможны 2 варианта правильных ответов (в соответствии с тестом). На мой взгляд, возможны 3 варианта правильных ответов:
1. Статья бюджета, т.к. премиальные выплаты должны быть запланированы в бюджете;
2. Часть ФОТ (фонд оплаты труда), как составляющей бюджета
3. Прибыль организации.
Права ли я?

Александр Литягин: Прибыль должна принадлежать акционерам. Выплата премий из прибыли противоречит налоговому законодательству и акционерам неприятна. Премия должна быть связана с производственными показателями, тогда она является необходимой стимулирующей выплатой и относится на себестоимость продукции. Если мы хотим приобщить сотрудников к распределению прибыли, то надо запускать в организации опционную программу, давать им долю в капитале. Но лучше поставить показатель «прибыль» в их целевые матрицы, а прибыль класть себе в карман. Это я как собственник говорю, конечно.

× How can I help you?