7:27 Закон «Фикса» 20:39 Идеальная формула зарплаты 40:29 Рейтинг результативности 44:04 Индивидуальная карта оплаты и грейды 49:42 Табель 21 века 58:44 Вертикальные и горизонтальные оценки. 1:03:55 Удаленная работа 1:16:30 Квадрант персонала. Предсказание судьбы сотрудника 1:32:25 KPI-DRIVE как система идеального управления и мотивации
Цель: изучить современные методы и инструменты управления персоналом, позволяющие значительно оптимизировать отдачу от затрат на оплату труда персонала Для кого: владельцы и руководители компаний руководители коммерческих, финансовых, HR-подразделений специалисты по управлению персоналом В программе: 1. Закон “Фикса”. Почему гарантированные выплаты снижают результаты? 2. Идеальная формула зарплаты 3. Рейтинг результативности 4. Индивидуальная Читать дальше…
Содержание: Отраслевые особенности системы оплаты труда в сфере оптовой и розничной торговли канцтоварами. Пути решения основных проблем в оплате труда Примеры KPI-Матриц типовых должностей Ожидаемые результаты внедрения KPI-Мотивации
Дата: 12 апреля, 17-30 — 19-00 Проводит: Геланова Наталья, исполнительный директор компании «Целевое Управление» Место проведения:Кишинев Стоимость участия: бесплатно Аудитория: владельцы бизнеса, первые лица, HR-специалисты. Цель: продемонстрировать более эффективную систему оплаты труда для сотрудников оптовой и розничной торговли канцтоварами. Задачи: Показать участникам типичные ошибки в оплате труда сотрудников в сфере Читать дальше…
Описание: Баланс интересов клиента, владельцев и сотрудников компании. Примеры KPis матриц Первых лиц компаний. Управленческий цикл: планирование, исполнение, оценка и вознаграждение. Примеры описаний в KPis показателях.
Содержание вебинара Отраслевые особенности системы оплаты труда в автотехцентрах Пути решения основных проблем в оплате труда Примеры KPI-Матриц типовых должностей автотехцентров Ожидаемые результаты внедрения KPI-Мотивации.
Описание вебинара: 1. История внедрения KPI-Drive в компании 2. Сложности внедрения и пути преодоления 3. Результаты внедрения KPI-Drive 4. Примеры KPI-показателей для сотрудников рекламного агентства Спикеры: Наталья Геланова, исполнительный директор компании «Целевое Управление» Юлия Сосновских, генеральный директор компании «Фристайл» Дата: 09.03.2017, 12.00 мск Продолжительность: 60 минут Условия участия: бесплатно Ссылка Читать дальше…
Спикер: Геланова Наталья, исполнительный директор компании «Целевое Управление», резюме: https://kpi-drive.ru/2011/10/gelanova/ Дата: 20 — 21.04.2017 Время: начало в 10:00 Семинар длится 2 дня. Содержание семинара 1 ДЕНЬ. ИДЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА Будут рассмотрены следующие вопросы: — Идеальная формула зарплаты: Фактическая Зарплата=Плановая Зарплата * Результативность * Время. — Поправки к идеальной формуле зарплаты: оклад, потолок Читать дальше…
Содержание вебинара Почему успешные проекты умирают? Как влияют сотрудники на умирание KPI-Мотивации? Может ли Лидер Проекта предотвратить угасание KPI-Мотивации? Как Первое Лицо может удержать KPI-Мотивацию в компании. KPI-Школа Мотивации и Управления: https://lityagin.ru/kpi-school/ Коллекция видеолекций Александра Литягина http://shop.lityagin.ru/collection/besedy KPI-Советник по Управлению и Мотивации: https://kpi-drive.ru/2017/02/kpi-advisor-management-and-motivation/ Библиотека внедрений: https://kpi-drive.ru/successful_kpi/
Описание: 1. «ТРИЄС-Персонал» — партнер компании «Целевое Управление» в г. Омск 2. Первые проекты и первые результаты 3. Основные сложности и пути их преодоления 4. Примеры KPI-матриц 5. Рекомендации партнерам