Вопрос: Александр, здравствуйте! Узнали о вашей технологии и очень заинтересовались ее применением для построения и балансировки системы оплаты труда. Не могли бы вы подробнее об этом рассказать? Может быть есть какие-либо материалы, тесты, статьи?
Ответ А. Литягина: Здравствуйте! Все материалы, касающиеся системы GOAL вы можете найти у нас на сайте, однако для того что бы Вам было проще искать я дам несколько ссылок :
Статьи и консультации можно найти здесь,
начинать лучше с этих материалов: Кибернетический подход к управлению, Платить или расплачиваться?, Русификация метода Хея, Эффективная аттестация, Оптимизация оплаты, Советы топ-менеджерам.
На ряд возникающих вопросов я уже отвечал в консультациях :
Построение системы оплаты труда на основе MBO,
Значения для построения графика гармонизации оплаты,
Бонус-карта…
А для самопроверки вы можете пройти тестирование
Кроме этого, советую ознакомится с этими материалами:
Стаж работы — должен ли влиять на вознаграждение?
Испытательный срок
Полином 2-ой степени
“Лестница грейдов” — как и зачем
Внедрение структуры оплаты в компании с штатом 350 человек
Неприятие системы грейдов коллективом компании
Переход с окладной системы оплаты труда на премиальную
Влияние внедрения AC GOAL на ФОТ
Премия — ежеквартально или ежемесячно?
Правило перехода
Как составить должностную инструкцию?
Чем меньше гарантированная часть оклада, тем больше “рычаг стимуляции»
Стаж работы — должен ли влиять на вознаграждение?
Премиальный фонд
